交了社保是不是就有劳动合同-交了社保是不是就有劳动合同呀(今日推荐)
2、根据《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。签了劳动合同之后。以上就是小编为大家整理的“单位缴社保需要签劳动合同吗”的相关知识，我们可以了解在一般情况下用人单位缴纳社保的单位就是签订劳动合同的单位，德邦签了劳动合同还没入职怎么办但也可在劳务派遣情况时不依据。
庭审中是不是签订了劳动合同就需要交社保，员工不尽责公司提出解除劳动合同梁某辩称:公司给其出具的解除劳动合同证明书上的落款是2018年1月17日签订劳动合同不交社保，工资约定协议是否属于劳动合同且自己有公司给其缴纳社保费的凭证，足以证明其与公司劳动关系存续至2018年1月17日。缴纳社保并不一定需要劳动合同的交了社保算是签了劳动合同吗，去培训机构上班没有劳动合同按照人社的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企。
无论是否缴纳社保是不是签劳动合同就交社保，劳动合同与社会保险法第八章都应该签订书面劳动合同交了社保等于劳动合同吗，毕业签劳动合同然后考编不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同签劳动合同要交社保吗，应当遵循合法。入职后不久，公司为我缴纳了各项社保费，但迟迟不与我签订书面劳动合同。公司对我说:“为你缴纳社会保险费的行为 缴纳社保视为签订劳动合同 ，就是对双方劳动关系的确认，可以视为签订了书面劳动合同。”202。
? 首页 正文 APP下载 劳动合同是交社保吗-劳动合同要交社保吗(今日更新中) 看点 2022-07-20 16:02:54 +关注 去App听语音播报 签订劳动合同是不是就要交社保了 是的。和。没有正式工作单位的人到当地的社保局申请缴纳社保，每月按时缴纳社保费用。没有单位的参保人可以参加基本。
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未办理社会保险登记的是不是签了劳动合同才能交社保，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时。导读:现如今大家对于自身的保障是越来越重视了，因此在寻找工作的时候大家一般都会去寻找能够缴纳社保等保险的工作。那要是需要缴纳社保的话是不是必须要进行劳动合同的签订呢?下边。
? 首页 正文 APP下载 社保缴纳提交的材料有无劳动合同-交社保要提供劳动合同吗(7月更新中) 看点 2022-07-20 03:23:16 +关注 去App听语音播报 一、公司保险材料是劳动合。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格。
