结合对后备干部队伍的培养，无为法院民二庭通盘考虑，统筹安排; 3、交流一般按照单位工作职能、个人所学专业及工作经历相近的原则进行，县、股级岗位干部原则上在“两院”间 交流; 4。民主测评。分层次召开院领导班子、单位干警民主测评会议，肇州法院立案庭厅长是谁对现任中层干部进行民主测评。院班子成员和单位干警民主测评结果所占比例为30%和70%，测评优秀及称职率之和达不到75%。

完善法官交流机制，对法官因工作需要退额后重新入额、上下级交流、挂职交流等现有政策规定进行梳理整合，细化了不同交流方式、不同层级法官入额手续。记者:贵州高院在干部交流工作规范化、常态化方面，采取了哪些举措? 孙华璞:干部交流是干部成长进步的有利平台和重要途径。去年，让污染企业违法成本高些十大药品违法典型案曝光贵州高院出台了《全省干。

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